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朱立新在盛安贝公司时强调:凝聚转型合力 全力攻坚突破 争当转型“标兵”
发布时间:2020-10-16        本站通讯员 马明强 编辑 杜翠娟      

调研座谈现场。

本站讯 10月15日下午,集团公司党委书记、董事长朱立新到盛安贝公司调研工作时强调,全力扩规模、抓人才、塑品牌、强管理,奋力攻坚突破,为转型发展树立标杆。

在0LED光电新材料合成车间实地察看。

朱立新来到盛安贝公司后,首先实地察看了OLED光电新材料项目科创中心、合成车间和精密数控刀具生产车间,详细询问了OLED光电新材料的产品工艺、市场前景、下一步发展规划以及团队建设情况。在听取了葛亭煤矿塌陷地治理和盛安贝公司项目运营情况后,指出,盛安贝公司克服疫情、政策制约因素和资金等外部环境影响,迈出转型发展坚实一步,摸索出了一条未来可期的发展道路,在短时间内打造出了初具规模的发展基地,在转型发展方面树立了典型。

在精密刀数控具生产车间实地察看。

朱立新强调,盛安贝公司生产规模正处在初期阶段,要按照市场规律积极去摸索实践,通过实践发现问题和解决问题,努力让产品达到一定的高度、格局。尽快扩大规模、增加产品、扩大市。瞬攀枪丶,研发是重中之重,要抓好人才引进,广泛收集吸纳人才,让专业人去干专门的事,以最快的速度把最优秀的人才吸纳到位,让更多的优秀人才、尖端人才在各个岗位上发挥作用。要认真研究品牌打造,形成品牌效应,将无名资产转换为价值。要拓宽项目资金的融资渠道,积极探索各种形式的融资方式和合作模式。

朱立新要求,要积极吸纳现代企业制度、国际管控模式,产品质量的认证标准要与国际接轨,设计出在国际上能拿得出去的、拿得出手的模式,做精做细管控模式。瞄准智能化前沿,不断提升两个项目的智能化水平,真正做到车间无人,智能作业,实现全覆盖在线监测。进一步关心好员工的生活,提振企业精气神,用关心、关怀留心留人,提升员工的幸福指数。要通过当前开展的学习型党组织建设,发挥党的力量,凝聚人心,推动各项工作落实。

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